2018年７月に健康増進法の一部を改正する法律が成立し、2020年４月１日より全面施行されました。
それにより望まない受動喫煙を防止するための取り組みが「マナー」から「ルール」へと変わりました。
1日9時間以上過ごすことの多い職場環境は健康維持からしてもとても大切になってきます。
一般的にストレスの原因は、仕事内容以外にも職場の人間関係（ハラスメント）、音、匂い、衛生面、温度、湿度など様々ありますが、
ティージー（株）では受動喫煙対策を行いました。
今まで屋内にあった喫煙所を屋外に移動し、タバコの匂いと煙が充満しないようにしました。
換気ができるように上下にスペースが開いています。
右は「リレーリア」（YKKAP）で作った自転車置き場です。
それぞれスペースに合わせて、ご希望のサイズで作ることができます。
何十年も前はどこでも吸うことのできたタバコですが、その健康被害が分かるようになるにつれ、制限ができてきました。
大昔は薬として重宝された時代もあったと聞きます。
喫煙年数、喫煙者集が増えて、病気との因果関係がはっきりし対策されるようになりました。
タバコが薬と考えられていたのは大昔の話ですが・・・、
身体に良いとされていたものが実は悪かった・・・なんてことは悲しいことです。
ここ何十年、数年の喫煙者に聞くと、タバコを吸い始めたきっかけは「かっこいいいから」「父親のまねをして」「友達が吸っていたから」などと、気軽に始めてしまうタバコですが、中毒性がありやめるのには苦労しますね。
今では禁煙外来があるので治療も受けられますが、禁煙外来がない頃は「根性」でやめる、もしくは大病を患ってタバコどころでなくなる・・・、という感じだったかもしれません。
「喫煙は殺人」という警告もあります。
お金を払って身体を病気にさせている・・・、
しかも喫煙者だけでなくその周りの人たちの健康も害しているということで、もう喫煙者だけの問題ではありません。
アパートや隣接している住居ですと、ベランダや換気扇からのタバコの匂いに悩まされていることもあります。
タバコは匂いだけでなく、健康被害につながる嗜好品・・・、
自分の好みで周りの人たちが病気になってしまうことがあるということです。
タバコだけでなく、お酒や食べる物も思考や身体、行動に影響を及ぼしていることを自覚し、物に支配されないようにしたいものです。
ティージー（株）でも4月1日に入社式があり、その後に勤続年数40年の社員2人が表彰されました。
まさにティージーを長年支え続けている頼りになる社員です。
これからもティージー（株）では、健康で、生き生きと働けることができる職場であるために、職場環境の改善に取り組んでいきます。
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