新卒の皆さまへ
入社後は約1ヶ月間、OFF-JT（外部研修）により社会人としての基礎をしっかりと学んだ上で、その後は若手先輩社員についてOJT（社内研修）にて実践の勉強をしながら少しづつ経験を積んでいきます。
社風として‘ガツガツ’している人よりも“コツコツ”と仕事を進めていくことが出来る人の方が合っているかも？
毎年、新卒採用を続けているので、年齢が近い先輩も多く公私とも色々と相談しやすい環境は整っていると思います。
まずはお気軽に会社説明会へお越しください♪
代表メッセージ
社員は20代から60代まで幅広い年代が在籍しており、世代を超えて協力し合えるバランスの取れた職場です。
平均年齢は45歳、平均勤続年数は20年と、長く腰を据えて働く社員が多く、経験豊富なベテランとフレッシュな若手が互いに刺激を与え合いながら、安定感のあるチームワークを築いている“ちょうどいい感じ”の会社です。
合同企業説明会や会社説明会は毎回必ず社長自らが説明します。
会社の事を1番知っている者が行くことにより、あらゆる質問にその場で答え、将来のビジョンや企業理念も共有するなど入社後のギャップやミスマッチをなくすよう心掛けています。
代表 高橋
選考の流れ
STEP1
エントリー
STEP2
会社説明会
少人数で行う説明会で社長が毎回説明をします。将来のビジョンや企業理念も
共有するなど入社後のギャップやミスマッチをなくすように心掛けています。
共有するなど入社後のギャップやミスマッチをなくすように心掛けています。
STEP3
一次選考
適正テスト（YGテスト）と一次面接を行います。一次面接では、
応募者1~2名に対し、役員職1名や若手社員1~2名も参加して
懇談会形式で行うことが多いです。
応募者1~2名に対し、役員職1名や若手社員1~2名も参加して
懇談会形式で行うことが多いです。
STEP4
最終選考
役員面接を行います。応募者一名に対し、役員2名で面接を行うことが多いです。
STEP5
入社
採用担当者のメッセージ
新卒の皆さまへ
募集要項
- 募集職種
- 1.営業職（総合職）
2.事務職（一般職）
3.工事職（一般職）
- 仕事内容
- ＜１.営業職＞※総合職
●建材販売（ルート営業）
既存の大工さん、工務店さん、建築会社様などへ営業をします。建築ガラスやアルミサッシ、太陽光発電、エクステリアなどの営業を行います。
●MADOショップ（ユーザー営業）
一般個人向けに窓・玄関を中心としたリフォーム全般を営業します。定期開催の自社イベントに来場したお客様や既存のお客様（OB客）などへ提案営業を行います。（飛び込み営業はありません）営業希望の新卒の配属先はこちらになります。
＜２.事務職＞※一般職
総務・経理、営業事務のほか、ショールームへ来場されたお客様への接客業務なども行います。お客様や営業など、人と関わることができる仕事です。
＜３.工事職＞※一般職
建築ガラスやアルミサッシ、太陽光発電やエクステリアなど、取り扱い商品全般の施工を行います。体を動かすことが得意な人に向いています。
- 採用予定
人数 - １.営業職（総合職）：1～2名
２.事務職（一般職）：1名
３.工事職（一般職）：2～3名
※男女は問いません
- 募集学科
- 全学部全学科（学部や学科には一切こだわらず広く募集しています）
